АгроДУМА
Кравеферма в Добричко внедрява иновации, за да замени доячите
/ брой: 4
Ферма „Рогови“ в добричкото село Котленци планира да въведе роботи за доене, тъй като страда от системен недостиг на квалифицирана работна ръка. С въвеждането на иновациите собствениците ще освободят трима от досегашните доячи и ще ги пренасочат към други дейности във фермата. С робота ще се занимава само един софтуерен специалист, разказа собственичката на ферма „Рогови“ Радослава Рогова пред представители на Асоциацията на селскостопанските журналисти в България (АСЖБ).
Началото поставя през 1992 г. бащата на Радослава – Станчо Рогов, като започва да гледа крави за собствени нужди. По-късно купува полуразрушено държавно стопанство в Котленци. Семейството печели проект по програма ФАР за доилна техника, а след влизането ни в ЕС кандидатства и по мерките от ПРСР. Преди десетина години фирмата оглавява дъщерята Радослава Рогова. „Започнахме с големи кредити за механизация, но си вярвахме, че ще постигнем нещата задружно“, казва Радослава.
Днес във ферма „Рогови“ се отглеждат 210 млечни крави от породата холщайн, а с телетата са над 400. Кравите се отглеждат в широк двор, хранят се със концентриран фураж, силаж и люцерна собствено производство. Фермерите обработват 4000 декара наети ниви и общински пасища. Повечето машини са купени по мярка 121 и 4,1 – четири нови трактора, комбайн, прикачен инвентар.
Млечността на кравите средно е осем тона годишно, а всеки ден във ферма „Рогови“ се добиват над 3 тона мляко. По-голямата част отива за преработка в голяма мандра, а останалото се преработва в собствен цех, регистриран по Наредба 26.
Във фермата има постоянно зает ветеринарен техник, животновъд, който храни кравите и телетата по рецептурник, човек, който се занимава с почистването и дезинфекцията, няколко доячи. „С робота ще е ангажиран само един човек, а не 4 души - дои 70 крави за 24 часа“, казва Радослава. Проектът за два доилни робота по мярка 4,1 е готов и чака решение на ДФ „Земеделие“.
С въвеждането на иновацията животновъдите ще решат кадрови проблем – кадърни и отговорни работници трудно се намират. Но все пак във фермата има няколко души, които са наети преди близо 30 години. И работим заедно, казва Радослава, „защото сме семейство – грижим се за тях, както и за децата си“.
