11 Октомври 2026неделя15:30 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Над 22 000 мъже са ползвали отпуск по бащинство през 2022 г.

/ брой: 97

автор:Дума

visibility 750

22 035 мъже са ползвали отпуск по бащинство миналата година, сочат данни на Националния осигурителен институт. За сравнение, през 2021 г. техният брой е бил малко над 21 900 души. 

Съгласно Кодекса на труда, когато майката и бащата имат брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на бебето от лечебното заведение. По време на този отпуск бащата получава и парично обезщетение, което е 90 процента от среднодневното му възнаграждение. Изискването е мъжът да има 6 месеца осигурителен стаж като осигурен за общо заболяване и майчинство. Данните на Националния осигурителен институт сочат, че и през пандемичната 2020 година бащите, които са се възползвали от този вид отпуск, са 21 656.  

За миналата година има 885 мъже, които са гледали детето си от 1 до 2-годишна възраст. През 2021 г. те са били 727, а през 2020 г. - 735. Само 266 бащи са гледали бебето си след шестия месец от раждането му. 1370 са мъжете, които са ползвали парично обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Такова се отпуска от 1 август 2022 г. със законови промени, с които се уреди нов вид отпуск от два месеца за бащите. 

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ