Омбудсманът иска още законови промени за онлайн работата
Служителят ще има право да не общува с работодателя по време на регламентираните си почивки
/ брой: 171
Омбудсманът Диана Ковачева настоява за още реални нормативни промени при онлайн работата. Тя изпрати становище до министъра на труда и социалната политика Иванка Шалапатова във връзка с публикувания на проект за изменение на Кодекса на труда, който цели усъвършенстване на нормативната уредба за работата от разстояние.
Омбудсманът е категорична, че трябва да бъдат преосмислени предложените текстове за осигуряване на безопасността при работа и настоява да се предложат законодателни решения, които реално да постигнат подобряване на организацията на здравословните и безопасните условия на труд за работещите онлайн.
Тя обръща внимание, че с така предложените промени се възлагат допълнителни, неприсъщи задължения на работниците и служителите, които ще извършват работа от разстояние. Например да предоставят на работодателя писмена информация за характеристиките на осигуреното от тях работно място, в което ще работят онлайн. Освен това служителите трябва да гарантират, че помещението, в което ще бъде работното им място, е с достатъчно площ и има условията за работата от разстояние без риск за здравето и безопасността.
Диана Ковачева е категорична, че според действащото законодателство осигуряването на тези условия е изцяло задължение на работодателя, който трябва да осигури здравословни и безопасни условия на труд на работното място, включително и когато то е в дома на работника, като носи отговорност при неспазване на това свое задължение.
В становището си проф. Ковачева подкрепя въвеждането в трудовото законодателство на т.нар. "право на изключване". Това е правото на работника или служителя да не осъществява електронна комуникация с работодателя по време на регламентираните почивки, за да не се допуска нарушаване на законоустановените почивки и за подобряване на възможностите за съчетаването на професионалния и личния живот.
В същото време от КНСБ обявиха, че подкрепят промените. От синдиката смятат, че появилите се в публичното пространство опасения, че промените, ще направят невъзможна работата от вкъщи, базирани на непознаване на материята и същността на измененията, са абсурдни.