13 Юли 2025неделя16:41 ч.

В Сливен непълнолетни не напират за работа

/ брой: 159

автор:Дума

visibility 1682

Двойно са намалели исканията за разрешение за наемане на непълнолетни през тази година, съобщи директорът на Инспекция по труда в Сливен Ирена Иванова.
През първите шест месеца на 2010 г. оттам са издадени 26 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица при поискани 27 и 1 отказ. За същия период на 2009 г. от инспекцията са поискани 49 и са дадени 48 разрешения.
Проверки по спазване на нормите, закрилящи труда на непълнолетните, планира Инспекцията по труда в Сливен. Кампанията ще се състои до края на септември в цялата страна. Приемането на работа на лица до 18-годишна възраст без разрешение от Инспекцията по труда е обявено за престъпление. В Наказателния кодекс е създадена правна норма, която предвижда санкция лишаване от свобода до шест месеца и глоба от петстотин до хиляда лева, ако лицето е на възраст от 16- до 18- годишна възраст и лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева, ако лицето е до 16-годишна възраст. За повторно извършване на деянието санкцията е завишена.

Засилват контрола върху ЕРП-та

автор:Дума

visibility 6031

/ брой: 126

Нови правила при "Гражданска отговорност"

автор:Дума

visibility 4096

/ брой: 126

Горски служители блокираха пътя при Кресна

автор:Дума

visibility 4707

/ брой: 126

Еврокомисията оцеля

автор:Дума

visibility 5601

/ брой: 126

Мащабни горски пожари на Балканите

автор:Дума

visibility 4125

/ брой: 126

САЩ изпратиха оръжия за Украйна

автор:Дума

visibility 4173

/ брой: 126

Тупик

visibility 5730

/ брой: 126

Измамите предстоят

visibility 5002

/ брой: 126

Европестене от разум

автор:Юри Михалков

visibility 5910

/ брой: 126

Копнеж по нови неща

visibility 5795

/ брой: 126

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ